Am Anfang der Transformation fehlen erfahrene Change Agents. Die Rolle ist für interne Leute neu, und ein Kompetenzzentrum für Change gibt es oft noch nicht.
Die Transformation dauert häufig kürzer als ein Jahr. Einen Agile Coach fest anzustellen ist dann schwer. AgileLAB stellt dedizierte Coaches für den Start. Die Berater kennen Häuser verschiedener Größe und Branchen und bringen Praktiken und Anti-Patterns aus vielen Transformationen mit. Wir benennen den Bedarf und schlagen die passenden Leute für Ihre Ziele vor.
Schreiben Sie uns. Wir melden uns und schauen, wie dieses Format zu Ihrem Haus passt.
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