HR, People Manager und L&D in einer tech-getriebenen Arbeitswelt — drei Zertifikate, ein Raum.
KI, Agilität und New Work zwingen zu einer neuen Lesart von HR und Führung. Für People Manager, HR und L&D, die Praxis anpassen müssen: Fälle, Experimente, Peer-Austausch. Feedback und Lernen, KI in HR, adaptive Haltungen.
Akkreditiert von ICAgile. Bei aktiver Teilnahme drei Zertifikate: ICP-FAI, ICP-AHR, ICP-LEA, jeweils mit Profil auf icagile.com. 21 SEU (C), 22 PDU, 24 Live-Stunden.
Drei ICAgile-Zertifikate: ICP-FAI, ICP-AHR, ICP-LEA. 21 SEU (C), 22 PDU.
Bei aktiver Teilnahme: persönliches Zertifikat und Profil beim Aussteller.
Facilitation-Material und PDF aus den Übungen.
SEU (Kategorie C) und PDU je nach Track.
Follow-up mit Materialien und Literaturliste.
Max. 12 Teilnehmende, live online, zwei Trainer wo das Format es hergibt.
Ethik, Fairness, Bias in KI-gestützten Entscheidungen.
Adaptive, kooperative, wertgetriebene People Ops.
Emotionale Intelligenz, Einfluss ohne Hierarchie, kleine Transformationen.
