HR, People Manager und L&D in einer tech-getriebenen Arbeitswelt — drei Zertifikate, ein Raum.
KI, Agilität und New Work zwingen zu einer neuen Lesart von HR und Führung. Für People Manager, HR und L&D, die Praxis anpassen müssen: Fälle, Experimente, Peer-Austausch. Feedback und Lernen, KI in HR, adaptive Haltungen.
Akkreditiert von ICAgile. Bei aktiver Teilnahme drei Zertifikate: ICP-FAI, ICP-AHR, ICP-LEA, jeweils mit Profil auf icagile.com. 21 SEU (C), 22 PDU, 24 Live-Stunden.
Drei ICAgile-Zertifikate: ICP-FAI, ICP-AHR, ICP-LEA. 21 SEU (C), 22 PDU.
Bei aktiver Teilnahme: persönliches Zertifikat und Profil beim Aussteller.
Facilitation-Material und PDF aus den Übungen.
SEU (Kategorie C) und PDU je nach Track.
Follow-up mit Materialien und Literaturliste.
Max. 12 Teilnehmende, live online, zwei Trainer wo das Format es hergibt.
Ethik, Fairness, Bias in KI-gestützten Entscheidungen.
Adaptive, kooperative, wertgetriebene People Ops.
Emotionale Intelligenz, Einfluss ohne Hierarchie, kleine Transformationen.
Oft möglich: INQA, KOMPASS, Bildungsgutschein, Bildungszeit Berlin. Wir prüfen mit dir, was passt, und helfen beim Antrag.
Rechnung oder Zahlungslink in der Regel innerhalb eines Werktags. Platz nach Zahlung oder PO.
Steht auf der Terminseite. Getrennte Gruppen, getrennte URLs.