AgileLAB
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Coaching Agile Transformations (ICP-CAT)

Treiber, Kultur, Bereitschaft und Roadmap — Transformation, die nicht beim Framework-Namen endet.

ICP-CAT 2 Tage Live-Online ab 750 €
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ICAgile Certified Professional – Coaching Agile Transformations (ICP-CAT)

Das Training

AgileLAB gehörte zu den Ersten, deren ICP-CAT-Training (Coaching Agile Transformations) neu akkreditiert wurde. Das Training vermittelt ein ganzheitliches Bild agiler Transformationen und richtet sich an Change Agents, die neue Methoden, Kultur und Mindset auf jeder Ebene der Organisation konsequent einführen wollen.

Logischer nächster Schritt für Absolventinnen und Absolventen von ICP-ACC und ICP-ATF, die auf Enterprise-Ebene arbeiten.

Das Trainingsprogramm ist vom International Consortium for Agile (ICAgile) akkreditiert. Alle erfolgreichen Teilnehmenden erhalten das international anerkannte persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Coaching Agile Transformations (ICP-CAT).

Nächste Termine

Datum Uhrzeit Sprache Frühbucher Regulär
25.–26. November 2026 09:00–17:00 Englisch 750 € 850 € Registrieren
13.–14. Januar 2027 09:00–17:00 Deutsch 750 € 850 € Registrieren
25.–26. Februar 2027 09:00–17:00 Englisch 750 € 850 € Registrieren
20.–21. Mai 2027 09:00–17:00 Deutsch 750 € 850 € Registrieren

Frühbucherpreis gilt bis 2 Wochen vor Trainingsbeginn. Alle Preise zzgl. MwSt.

Für wen ist das Training geeignet

  • Change Agents in laufenden oder geplanten agilen Transformationen: Agile Coaches, Scrum Master, Kanban Coaches
  • Interne und externe Change Agents
  • Professionelle Coaches, die agile Organisationen begleiten wollen
  • HR und Top-Management, die wirksame agile Ansätze und Erfolgsmetriken verstehen wollen
  • Logischer nächster Schritt nach ICP-ACC und ICP-ATF auf Enterprise-Ebene

Welche Fragen das Training beantwortet

  • Überblick über aktuelle agile Frameworks und ihre Eignung für organisatorische Transformation
  • Treiber, die agile Transformationsinitiativen auslösen und beschleunigen
  • Wirkung agiler Transformation auf die Organisationskultur
  • Integral Agile Change Model für ganzheitliche Transformation anwenden
  • Bereitschaft auf Individuen-, Team-, Führungs- und Organisationsebene einschätzen
  • Mindset, Verhalten, Kultur und Systemperspektive in Initiativen integrieren
  • Reifegrad-Assessments durchführen und Transformation steuern
  • Kultur des Experimentierens, Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen
  • Einstiegspunkte wählen, um Transformation zu starten und zu halten
  • Widerstände erkennen und Strategien dagegen umsetzen

Ihr Teilnehmerpaket

ICP-CAT-Zertifikat

Bei aktiver Mitarbeit: persönliches Zertifikat ICP-CAT und Profil auf ICAgile.com.

Zugang zu Facilitation-Tools

Zugang zu Facilitation-Tools und PDF-Dateien mit den Ergebnissen der Übungen.

PDU/SEU-Punkte

Bis zu 21 SEU-Punkte (Kategorie C) und 18 PDU-Punkte.

Post-pack

E-Mail mit Materialien und Literaturliste.

16 Stunden Training

Das zweitägige Intensivtraining deckt alle Lernziele dieser Zertifizierung ab.

Programminhalte

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01

Enterprise Agile Coaching

Enterprise Agile Coaching entstand, als agile Implementierungen über die Teamebene hinauswuchsen und organisatorische Herausforderungen aller Art umfassten.

  • Kompetenzen, mit denen Sie die Anpassung und Transformation hin zu Business Agility katalysieren – im Einklang mit Vision, Zielen und Bedarf der Organisation in einer turbulenten, komplexen Welt
02

Organisatorische Hindernisse für den Wandel

Organisatorische Hindernisse werden oft erst in Change-Initiativen sichtbar und können den Gesamterfolg erheblich beeinflussen.

  • Symptome von tieferliegenden Ursachen und grundlegenden Problemen zu trennen, ist eine zentrale Kompetenz im Enterprise Agile Coaching
03

Trusted Advisor

Eine Schlüsselhaltung im Enterprise Agile Coaching ist es, das Vertrauen der Führungsebene in einer Trusted-Advisor-Beziehung zu gewinnen.

04

Führungsstile

Die organisatorische Agilität ist durch die Reife der Führung auf allen Ebenen begrenzt.

  • Wenn Führungskräfte komplexe und mehrdeutige Situationen bewältigen, abgestimmtes agiles Verhalten vorleben und transparent mit dem eigenen Lernen umgehen, kann die Organisation dem folgen
05

Professionelles Coaching

Professionelle Coaching-Kompetenzen unterstützen Führungskräfte dabei, die persönlichen und beruflichen Veränderungen zu vollziehen, die eine agile Change-Initiative wirklich tragen.

Stimmen unserer Teilnehmenden

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