Agile Transformation

Die Transformation (Agile, Produkt, Service, Digital) ist die größte Führungsaufgabe, um neue Höhe zu erreichen oder äußere Bedrohungen abzuwenden.

Agile Transformation trifft meist viele Strukturen und Teilsysteme der Organisation. Es braucht einen integrierten, systemischen Ansatz: Risiken klein halten und das gewünschte Ergebnis erreichen, ohne zu verlieren, was schon Wert hat.

AgileLAB begleitet Agile-Transformation seit zehn Jahren. Unter den Kunden: Banken, Telekom, Industrie und Branchenführer in Europa, den GUS-Ländern und den USA. Wir kennen die Besonderheiten von Branchen, Regionen und von Transformation als Produkt — mit eigenen Stakeholdern, Risiken, Skalierung und Erfolgskriterien.

Auf welchen Ebenen läuft die Agile Transformation

Wir antworten mit einem Modell aus drei Ebenen. Anders als die Aufbauorganisation ist es bei den meisten Häusern gleich: die Ebenen folgen den Entscheidungen, und die sind über Organisationen hinweg weitgehend gleich. Der Ansatz von AgileLAB: Transformation auf allen drei Ebenen.

1. Portfolio

Investition und strategischer Fokus.

2. Produkt / Lösung

Was getan werden muss, um die Ziele zu erreichen.

3. Team

Wie die Arbeit läuft.

Programm der Agile Transformation

Die Liste ist lang, und sie muss keine Angst machen. Nicht jede Transformation braucht jedes Element. Beim Fahrplan zeigen die Punkte, wo man startet und worauf zu achten ist. Unten nachlesen oder eine Anfrage lassen: wir melden uns und helfen, das passende Format zu wählen.

Reifegrad-Assessment

Workshop Value Streams

Produktansatz

Reifegradmodell

Erfolgskriterien der Transformation

OKR-Einführung

Dedizierte Agile Coaches

Agile Leadership und persönliches Coaching

Agiles Portfoliomanagement

Scrum-Einführung

Kanban-Einführung

Strategie-Workshop

Workshops

Playbook — neue Methodik

Team-Topologies-Workshop

Wie es läuft

1. Coaching-Vereinbarung

Wir schließen eine interne Vereinbarung zwischen Coach und Ihrem Team oder Haus. Ziele liegen beieinander, Fortschritt lässt sich messen. Sie sehen das Ergebnis und die Schritte dorthin, keinen Rohvertrag.

2. Zuschnitt auf Sie

Jedes Team bekommt einen Coach mit der passenden Expertise. Er hilft, Prozesse aufzusetzen, Änderungen zu starten, und begleitet Teams und Unternehmen.

3. Training

Die Coaches zeigen, wie diese Teams arbeiten. Sie führen die passenden Workshops und helfen, die Werkzeuge an jedem wichtigen Schritt von Start und Begleitung zu nutzen.

4. Online und vor Ort

Das Format wählen Sie, wir setzen es um. Die meisten Trainings und Workshops gehen online und vor Ort.

Für wen

Für große Unternehmen

Neben ständigem Wachstum zählt die Geschwindigkeit der Antwort auf äußere Änderungen. Eine solche Agile Transformation schafft genau diese Möglichkeit.

Für KMU

Um am Markt zu bleiben, braucht es Fokus auf Kunden, mehr Reichweite, bessere Servicequalität — und jedes Jahr besser. Agile Transformation hilft über flexiblere, reaktionsschnellere Prozesse.

Für Product Owner

Das Produkt ist der Wert für Kunden und Nutzer. Klare Ansprache der Zielgruppe und Prozesse, die das Wachstum tragen, sind die halbe Miete. Transformation verkürzt den Entwicklungszyklus und die Antwort auf den Markt.

Für Teamleitungen

Produkt oder Service: Kunden und Nutzer sind die Hauptquelle für Feedback. Wenn das ganze Team das Ziel hält, gewinnen alle. Transformation hilft Leitungen, Zusammenarbeit, stetige Verbesserung und Kundenzufriedenheit zu tragen.

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Fällt der Plan auf? Schreiben Sie uns. Wir melden uns und schauen, wie gut der Ansatz zu Ihrem Haus passt.

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