Adaptive Org Design (ICP-ORG)

Netzwerke, Value Streams, Team Topologies — die Organisation designen, nicht einen Framework-Namen.

ICP-ORG 3 Tage Live-Online ab 650 €
Registrieren

Broschüre herunterladen

Name und E-Mail, danach öffnet sich die PDF-Broschüre.

ICAgile Certified Professional – Adaptive Org Design (ICP-ORG)

Das Training

Ihre Organisation steht vor neuen Herausforderungen: kürzere Time-to-Market, schnellere Produktupdates, Team-Transformation, neue Zielgruppen, neue Märkte, Kosten senken ohne Qualitätsverlust. Dafür müssen Sie das Organisationsdesign ändern — Struktur und Geschäftsprozesse, die Strategie und Zielerreichung prägen.

ICAgiles Adaptive Org Design (ICP-ORG) hilft, adaptive Architektur zu designen, Berater-Frameworks kritisch zu bewerten, die echte Struktur zu zeichnen, Engpässe zu finden und Transformation zu planen — für HR, Sales, Marketing, Finance, nicht nur IT.

Das Programm ist vom International Consortium for Agile (ICAgile) akkreditiert. Erfolgreiche Teilnehmende erhalten das persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Adaptive Org Design (ICP-ORG), das weltweit anerkannt ist.

Nächste Termine

Datum Uhrzeit Sprache Frühbucher Regulär
27.–29. Oktober 2026 09:00–14:00 Englisch 650 € 750 € Registrieren
16.–18. Februar 2027 09:00–14:00 Englisch 650 € 750 € Registrieren
1.–3. Juni 2027 09:00–14:00 Englisch 650 € 750 € Registrieren

Frühbucherpreis gilt bis 2 Wochen vor Trainingsbeginn. Alle Preise zzgl. MwSt.

Für wen ist das Training geeignet

  • CEO, COO, Bereichsleitungen
  • HR-Fachkräfte und -Leitungen
  • Interne Agile Coaches und Scrum Master
  • Transformationsleitung und Projektmanager
  • Linienführung, Teamleitungen, Business-Agility-Berater

Mit diesem Training

  • verstehen, was Organisationsdesign abdecken muss
  • einschätzen, wie adaptiv jeder Teil Ihrer Organisation sein sollte
  • ein selbstorganisierendes System ohne teures Transformations-Theater aufbauen
  • Beratervorschläge kritisch prüfen und Agile-Frameworks verstehen
  • Ihre Struktur diagrammieren und Engpässe finden
  • erste Schritte Richtung adaptivem Design bestimmen

Ihr Teilnehmerpaket

ICP-ORG-Zertifikat

Teilnehmende, die aktiv mitarbeiten, erhalten das weltweit anerkannte persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Adaptive Org Design (ICP-ORG) und ein Profil auf ICAgile.com.

Zugang zu Facilitation-Tools

Zugang zu Facilitation-Tools und PDF-Dateien mit den Ergebnissen der Übungen.

PDU/SEU-Punkte

Mit der Teilnahme können Sie bis zu 15 SEU-Punkte (Kategorie C) und bis zu 14 PDU-Punkte erwerben.

Post-pack

Ergänzende Materialien und eine Liste von Artikeln und Büchern zum Selbststudium per E-Mail.

16 Stunden Training

Das dreitägige Intensivtraining deckt alle Lernziele dieser Zertifizierung ab.

Programminhalte

Broschüre herunterladen

Name und E-Mail, danach öffnet sich die PDF-Broschüre.

01

Klassisches Organisationsdesign und -struktur

  • Unterschied zwischen Organisationsdesign und -struktur
  • Klassische Strukturen: Vorteile und Grenzen
  • Klassische Design-Modelle: Vorteile und Grenzen
02

Organisationsstruktur etablieren

  • Klassische Organisationsstruktur designen
  • Faktoren, die Struktur beeinflussen
  • Warum Organisationsdesign geändert werden muss
03

Adaptive Organisationsstrukturen

  • Team als Baustein; Organisationen als Netzwerke
  • Organisation um Value Streams; Team Topologies
  • Virtuelle Organisationsstrukturen
04

Mitarbeitende im Organisationsdesign

  • Autonomie, Agency, Motivation 3.0
  • Dezentrale Entscheidungen und Machtverteilung
  • Selbstorganisierende Teams
05

Transformations-Roadmap

  • Agiler Ansatz für adaptives Organisationsdesign
  • Transformationsplan für Netzwerk-Kommunikation
  • Engpässe finden — lokale vs. Ganzsystem-Optimierung
  • Org-Design-Metriken: warum, was und wie messen

Stimmen unserer Teilnehmenden