Veränderung von innen: Verträge, Coaching Arc, Facilitation mit mehr als einem Stakeholder.
Systems Coaching (ICP-SYS) nutzt Systemdenken, um mit dem Ganzen zu arbeiten — Team, Organisation, das eigene System — nicht mit isolierten Einzelnen. Der Kurs baut auf Coaching-Erfahrung auf und erweitert Ihre Praxis um Multi-Stakeholder-Verträge, den Coaching Arc und Facilitation, die mehr als eine Partei trägt.
Die Trainer sind praktizierende systemische Coaches, die Training mit Arbeit in führenden Unternehmen verbinden. Vom Fehler zum Wissen: Theorie, Übungen, echte Fälle.
Das Trainingsprogramm ist vom International Consortium for Agile (ICAgile) akkreditiert. Der Kurs richtet sich an fortgeschrittene Teilnehmende mit Erfahrung in der Teamarbeit und relevanten theoretischen Kenntnissen. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmenden das persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Systems Coaching (ICP-SYS), das weltweit anerkannt ist.
Teilnehmende, die aktiv am Training mitarbeiten, erhalten das weltweit anerkannte persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Systems Coaching (ICP-SYS) und ein persönliches Profil auf ICAgile.com.
Sie erhalten Zugang zu Facilitation-Tools und PDF-Dateien mit den Ergebnissen der Übungen.
Mit der Teilnahme können Sie bis zu 15 SEU-Punkte (Kategorie C) und 14 PDU-Punkte für Ihre Weiterbildung erwerben.
Eine E-Mail mit zusätzlichen Materialien sowie einer Liste von Artikeln und Literatur zum Selbststudium.
Das dreitägige Intensivtraining deckt alle Lernziele dieser Zertifizierung ab.
Komplexe adaptive Systeme und Grundlagen des Systems Coachings:
Schulen, Verträge, Funktion und Dysfunktion:
Ethik, Allianz und Wachstum des systemischen Coaches:
