Feedback nach der Coaching-Session von AgileLAB GmbH
Fragen zum Feedback nach der Coaching-Session
Bei AgileLAB GmbH setzen wir auf erstklassiges Coaching, das Menschen befähigt, ihr Potenzial zu entfalten und Ziele zu erreichen. Feedback nach jeder Session ist für uns essenziell, um unseren Ansatz zu verfeinern und höchste Zufriedenheit sicherzustellen. Dafür haben wir einen umfassenden Fragenkatalog zusammengestellt, um wertvolle Einblicke von Coachees zu gewinnen.
1. Konkrete Ziele und Vorgaben:
Welche konkreten Ziele oder Vorgaben hatten Sie für diese Coaching-Session?
Wurden sie zufriedenstellend bearbeitet?
2. Gesamtwirksamkeit:
Auf einer Skala von eins bis zehn: Wie bewerten Sie die Gesamtwirksamkeit dieser Coaching-Session? (Eins = sehr unwirksam, zehn = äußerst wirksam)
3. Wertvolle Aspekte:
Gab es Aspekte der Session, die besonders wertvoll oder hilfreich waren?
4. Verbesserungspotenzial:
Gab es Bereiche, in denen die Session Ihrer Meinung nach besser oder wirksamer hätte sein können?
5. Verständnisgefühl:
Gab es Momente, in denen Sie sich missverstanden oder ungehört fühlten?
6. Aktives Zuhören:
Hat der Coach Ihre Anliegen und Ziele während der Session aktiv und empathisch gehört?
7. Nutzen der Techniken:
Waren die eingesetzten Coaching-Techniken und -Strategien hilfreich bei Ihren Herausforderungen oder Anliegen?
8. Komfort und Wohlbefinden:
Haben Sie sich während der Session wohl und entspannt gefühlt? Bitte nennen Sie Verbesserungsvorschläge, falls nicht.
9. Einsichten und Lösungen:
Wie gut hat der Coach Ihnen geholfen, Einsichten zu Ihren Herausforderungen und möglichen Lösungen zu gewinnen?
10. Zielsetzung:
Weitere Fragen können Sie unten als PDF herunterladen:
Mit Feedback zu diesen Fragen wollen wir Coaching-Leistungen kontinuierlich verbessern und höchste Zufriedenheit aller Teilnehmenden sicherstellen.