CONTACT US ACCOUNT

Werde eine Führungskraft der Zukunft

Programm für Digital Leadership
Führe mit Klarheit, schaffe Alignment und entfalte Potenzial, um echte Wirkung zu erzielen.

Ein intensives Online-Programm von AgileLAB zur Entwicklung zukunftsrelevanter Leadership-Kompetenzen — mit Fokus auf  Mindset, Methoden und praktischer Anwendung im realen Arbeitskontext.
8 Wochen
Live Online
ICAgile & AgileLAB Zertifikate
Warum dieses Programm?
Führung heute bedeutet mehr als Management.

Führungskräfte müssen Komplexität navigieren, Räume kreieren, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können, psychologische Sicherheit schaffen, Zusammenarbeit gestalten und sich souverän in digitalen und KI-geprägten Arbeitsumgebungen bewegen.

Die Führungskraft, die alles kontrolliert, begrenzt das Potenzial ihres Teams. Traditionelle Führung bedeutet, Antworten zu haben. Zukunftsorientierte Führung bedeutet, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen.

Dieses Programm richtet sich an alle, die diesen Wandel aktiv gestalten wollen.
Was du mitnimmst
Nach 8 Wochen wirst du in der Lage sein:

  • Teams so zu entwickeln, dass sie auch ohne dich erfolgreich arbeiten
  • Meetings und Zusammenarbeit wirkungsvoll zu gestalten und zu moderieren
  • Einzelpersonen und Teams gezielt zu coachen
  • in Unsicherheit Orientierung zu geben und dein Team sicher zu führen
  • Agilität und KI im realen Arbeitskontext anzuwenden
  • leistungsstarke und vertrauensbasierte Arbeitsumgebungen zu schaffen
ICAgile Zertifizierungen
Programm auf einen Blick
Förderung: Mit Bildungsgutschein förderfähig.
Format: 100% online
Live-Lernen: 280 Unterrichtseinheiten (45 Minuten pro Einheit)
Selbstlernzeit: 60 Stunden (ca. 60 Minuten pro Einheit)
Dauer: 8 Wochen
Wöchentlicher Aufwand:
  • ca. 35 Unterrichtseinheiten live (≈ 26 Stunden)
  • ca. 7,5 Stunden Selbstlernzeit
Deine 8-Wochen-Lernreise
Woche 1
Woche 1
Onboarding & Lernreise, Mindset & Kulturwandel
Grundlage für die gemeinsame Lernreise schaffen: Erwartungen, Rollen, Zusammenarbeit und psychologische Sicherheit.

Selbstreflexion, emotionale Intelligenz, Growth Mindset sowie die Bedeutung von Kultur und psychologischer Sicherheit in der Führung.
Woche 2
Woche 2
Business Agility Foundation
Verstehen, wie Organisationen und Teams adaptiv und wertorientiert in komplexen Umfeldern arbeiten.
Woche 3 & 4
Woche 3 & 4
Facilitation
Moderation von Meetings, Zusammenarbeit, Teamdynamiken, Konflikten sowie Arbeit in hybriden Settings.
Woche 5
Woche 5
Systemisches Denken, Change Leadership & Transformation
Aufbau von Kompetenzen in systemischem Denken, Coaching und wirksamer Gestaltung von Veränderung.
Woche 6
Woche 6
Leadership Essentials
Kommunikation, Feedback, Storytelling, Delegation, Coaching und Leadership-Identität stärken.
Woche 7
Woche 7
AI Fundamentals
Grundlagen von KI, verantwortungsvoller Einsatz und Anwendung im organisationalen Kontext.
Woche 8
Woche 8
People Development, Open Space & Integration
Fokus auf Lernkultur, Entwicklung von Menschen, Austausch und Integration in die eigene Praxis.
So funktioniert das Lernen
Live Online Lernen
Direkte Interaktion mit Trainer:innen und Teilnehmenden in Echtzeit.
Strukturiert in interaktive, betreute Einheiten à 45 Minuten.

Selbstgesteuertes Lernen
Strukturiertes Selbstlernen durch Lernimpulse, Workbook-Aufgaben, Reflexion und Transfer.
Einheiten von ca. 60 Minuten für fokussiertes Arbeiten.

Transfer in die Praxis
Jedes Modul beinhaltet Lernchecks und die Anwendung im eigenen Arbeitskontext.
Lernen & Feedback
Anwendung des Gelernten
Am Ende jedes Moduls erfolgt ein kurzer Lerncheck.

Dieser kann beinhalten:
  • Reflexion
  • praktische Anwendung
  • Fallarbeit
  • Nutzung und Dokumentation von Methoden

Feedback
Du erhältst direktes Feedback von erfahrenen Trainer:innen:
  • Individuelles Feedback (ca. 15 Minuten)
  • oder
  • Kleingruppen-Review

Der Fokus liegt auf Entwicklung, nicht auf Bewertung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Kostenlose Beratung anfragen
Schreib uns eine Nachricht und wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Datenschutzerklärung*