Coaching Agile Transformations (ICP-CAT)

Über das Training

AgileLAB gehörte zu den Ersten, deren ICP-CAT-Training (Coaching Agile Transformations) neu akkreditiert wurde. Mehr zu den Änderungen im Track finden Sie in unserem Blog.

Das Training vermittelt ein ganzheitliches Bild agiler Transformationen und richtet sich an Change Agents, die neue Methoden, Kultur und Mindset auf jeder Ebene der Organisation konsequent einführen wollen.

Das Trainingsprogramm ist vom International Consortium for Agile (ICAgile) akkreditiert. Alle erfolgreichen Teilnehmenden erhalten das international anerkannte persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Coaching Agile Transformations (ICP-CAT).

Ihr Teilnehmerpaket

ICP-CAT-Zertifikat
Teilnehmende, die aktiv am Training mitarbeiten, erhalten das weltweit anerkannte persönliche Zertifikat ICAgile Certified Professional – Coaching Agile Transformations (ICP-CAT) und ein persönliches Profil auf ICAgile.com

ZUGANG ZU FACILITATION-TOOLS
Sie erhalten Zugang zu Facilitation-Tools und PDF-Dateien mit den Ergebnissen der Übungen.

PDU/SEU-PUNKTE
Mit der Teilnahme können Sie bis zu 21 SEU-Punkte (Kategorie C) und 18 PDU-Punkte für Ihre Weiterbildung erwerben.
Wie erhalte ich SEU?

POST-PACK
Eine E-Mail mit zusätzlichen Materialien sowie einer Liste von Artikeln und Literatur zum Selbststudium.

16 STUNDEN TRAINING
Das zweitägige Intensivtraining deckt alle Lernziele dieser Zertifizierung ab.

Programminhalte:

Enterprise Agile Coaching entstand, als agile Implementierungen über die Teamebene hinauswuchsen und organisatorische Herausforderungen aller Art umfassten. Enterprise Agile Coaching umfasst Kompetenzen, mit denen Sie die Anpassung und Transformation hin zu Business Agility katalysieren – im Einklang mit Vision, Zielen und Bedarf der Organisation in einer turbulenten, komplexen Welt.

Kompetenzen im Enterprise Agile Coaching

Organisatorische Hindernisse für den Wandel

Organisatorische Hindernisse werden oft erst in Change-Initiativen sichtbar und können den Gesamterfolg erheblich beeinflussen. Symptome von tieferliegenden Ursachen und grundlegenden Problemen zu trennen, ist eine zentrale Kompetenz im Enterprise Agile Coaching.

Professionelles Coaching

Eine Schlüsselhaltung im Enterprise Agile Coaching ist es, das Vertrauen der Führungsebene in einer Trusted-Advisor-Beziehung zu gewinnen.

Führungsstile

Die organisatorische Agilität ist durch die Reife der Führung auf allen Ebenen begrenzt. Wenn Führungskräfte komplexe und mehrdeutige Situationen bewältigen, abgestimmtes agiles Verhalten vorleben und transparent mit dem eigenen Lernen umgehen, kann die Organisation dem folgen.

Professionelles Coaching

Professionelle Coaching-Kompetenzen unterstützen Führungskräfte dabei, die persönlichen und beruflichen Veränderungen zu vollziehen, die eine agile Change-Initiative wirklich tragen.