Не ещё одна доска: коучить эволюцию рабочей системы, чтобы улучшения жили после воркшопа.
Почему одни компании впитывают изменения процесса, а другие их отторгают? Kanban Coaching — для тех, кто не только применяет Kanban, но ведёт эволюцию работы, собирает предсказуемый поток ценности и растит зрелую адаптивную организацию.
Диагностика узких мест, работа с сопротивлением, улучшение как управляемый процесс — не разовый эксперимент. Вместе с KMM и требованиями KMP — путь к Kanban Coaching Professional (KCP).
Kanban University. С KMM и требованиями KMP: путь к KCP. 15 SEU (C), 14 PDU.
При активном участии: именной сертификат и профиль у аккредитатора.
Материалы фасилитации и PDF с упражнений.
SEU (категория C) и PDU в зависимости от трека.
Письмо с материалами и списком литературы.
До 12 участников, live online, два тренера где формат позволяет.
Роль, компетенции, коучинговая позиция.
Сопротивление; эволюция vs революция.
Текущее состояние, стратегия, путь внедрения.
Стейкхолдеры, система потока, влияние на результат и культуру.
